中途採用の選考管理
応募者の進捗と面接官の評価を一画面で確認し、選考のスピードをそろえる。
BUSINESS SYSTEM採用管理システム開発 ATS応募者対応を、
採用管理システム開発 ATS応募者対応を、
漏れなく速く。
応募者の情報が求人媒体、メール、表計算に分かれ、選考の進み具合や連絡の状況が分からない。面接の日程調整にも時間がかかる。そんな採用業務の課題に対し、応募者管理、選考進捗、日程調整、連絡の自動化を備えた採用管理システムを開発します。Otsumuは自ら事業を手がける実践者として、自社の選考フローに合わせて必要な機能に絞り、AIを活用した少人数・短期間の開発で形にします。個人情報の取り扱いは、専門家の確認を前提に設計します。
- 応募者情報と選考進捗を一元管理
- 日程調整と連絡の自動化
- 選考の評価・履歴を残して引き継ぐ
初回相談無料・30分 ／ 要件が固まっていなくても大丈夫です ／ ご依頼の判断は相談後で構いません
こんなお悩み、
ありませんか？
- 複数の求人媒体の応募者を、表計算で管理している
- 面接の日程調整のやり取りに時間がかかる
- 選考の進み具合や担当者の評価が共有されていない
- 辞退や連絡の漏れが出ている
BEFORE応募者の情報が媒体ごとに分かれている
AFTER応募者を一つの画面で管理し、選考の状況を一覧で確認できる
BEFORE日程調整のメールが何往復もある
AFTER候補日の提示と回答を自動化し、調整の手間を減らせる
BEFORE面接官の評価が共有されない
AFTER評価と所見を残し、選考判断に必要な情報を関係者で共有できる
ひとつでも当てはまったら、
30分で進め方を整理しませんか。
FEATURES採用管理（ATS）システム開発で
採用管理（ATS）システム開発で
対応できること。
記載は一例です。必要な機能は、目的と予算に合わせて一緒に絞り込みます。
01
応募者の一元管理
求人媒体、紹介、自社サイトなど複数の経路の応募者情報を一つに集約し、重複も確認できます。
02
選考ステータス管理
書類選考から内定までの段階を自社用に定義し、進捗と滞留を一覧で確認できます。
03
日程調整・リマインド
面接官の空き時間から候補日を提示し、確定後の通知やリマインドを自動で行います。
04
連絡テンプレート・自動配信
段階ごとの連絡文面をテンプレート化し、合否や案内の送信と履歴の保存を行います。
05
評価・面接メモの共有
面接官の評価と所見を記録し、権限に応じて共有します。個人情報の閲覧範囲も設定します。
06
集計・媒体別の分析
媒体別の応募数、選考通過、承諾などを集計し、採用活動の振り返りに使えるようにします。
活用シーンの例。
アルバイト・パート採用の日程調整
応募者に候補日を提示して面接を確定し、前日にリマインドを送る。
新卒採用のイベント・選考管理
説明会や面接の参加状況を管理し、段階ごとに連絡を配信する。
Otsumuに任せる、
3つの理由。
事業の成果から、つくる範囲を決める
言われた仕様をそのままつくるのではなく、目的と効果から逆算して、本当に必要な機能に絞り込みます。
AI活用で、速く・小さく
AIを開発プロセスに組み込み、少人数・短期間で動くシステムに到達します。投資を抑えて、早く効果を確かめられます。
つくった後まで、同じチームで
リリース後の改善、運用の自動化、KPI改善まで一気通貫。開発会社と運用担当の間で意図がずれません。
開発の進め方。
- STEP 01
目的と要件の整理
解決したい課題と効果を確認し、最初に必要な機能と優先順位を決めます。
- STEP 02
設計・プロトタイプ
画面とデータの設計を行い、触れるプロトタイプで認識をそろえます。
- STEP 03
開発・リリース
AIを活用した開発で、小さく早くリリース。テストと移行も支援します。
- STEP 04
改善・保守運用
利用状況をもとに改善を続け、保守・運用の自動化まで支援します。
PRICING
費用の目安。
掲載価格は税別の参考価格です。対象範囲を確認し、正式なお見積もりをご案内します。
ご相談から、開始まで。
- 01
フォームから申込み
1〜2分で完了。わかる範囲のご記入で大丈夫です。
- 02
日程のご連絡
担当者から、日程調整のご連絡をします。
- 03
30分の無料相談
現在地と課題を伺い、次に確認すべき論点を整理します。
- 04
ご提案・お見積もり
範囲・期間・費用をご提案。ご納得いただいてから開始します。
採用管理（ATS）システム開発の
よくあるご質問
既製の採用管理サービスとの違いは何ですか？
標準的な採用管理は既製サービスで十分な場合があります。独自の選考フローや他システムとの連携が必要な場合に開発が向いています。比較のうえご提案します。
個人情報の管理は大丈夫ですか？
アクセス権限、閲覧履歴、保存期間の設定など、取り扱いに配慮した設計を行います。法令上の判断は専門家の確認を前提とします。
費用はどのくらいですか？
選考フロー、連携する求人媒体、日程調整の範囲で変わるため個別にお見積もりします。小さく始める場合は、PoC / MVP Sprint（300万円〜・税別、参考価格）からのご相談も可能です。
既存の応募者データを移行できますか？
はい。表計算などの応募者情報を整理して取り込みます。保存期間を過ぎたデータの扱いも、運用に合わせて設計します。
相談したら、必ず依頼しないといけませんか？
いいえ。初回の30分は、現在地と次に確認すべき論点を整理する場です。ご依頼の有無にかかわらず、お持ち帰りいただける内容をお伝えします。
秘密保持や契約の条件はどうなりますか？
秘密保持、成果物の取り扱い、契約・検収の条件は、ご相談時に確認のうえ合意します。
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採用管理（ATS）システム開発のご相談は、
まず30分から。
初回相談は無料です。目的と現状を伺い、進め方と費用感を整理します。
お申し込み後、担当者から日程調整のご連絡をします。
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