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SDR・BDRとは?意味・仕組みと使い方

SDRとBDRは、問い合わせへの対応や新規の開拓などを分担する営業の役割です。会社によって定義が違うため、担当する範囲を合意してから使います。営業の分業を考える際の目安として使います。

SDR・BDRとは

SDRとBDRは、商談の前の段階を担う営業の役割を表す用語です。一般には、SDRは問い合わせや資料請求などの反応のあった相手に対応する役割、BDRは企業側から新規の相手へ働きかける役割を指します。

平たく言えば、どちらも「商談につなげるための最初の接点づくり」を担う役割です。反応のある相手を受けるか、まだ接点のない相手を開拓するかで、分けて使われます。

SDRはSales Development Representative、BDRはBusiness Development Representativeの略です。ただし会社によって定義が異なり、同じ略語でも指す範囲が違う場合があります。

仕組み・ポイント

一般的な使い分けを整理します。

項目SDRBDR
対象反応のあった相手まだ接点のない相手、重点企業
主な仕事反応への連絡、課題の確認企業の調査、新規の接触
動き方受け身から始まる自ら働きかける

運用の要点は次の通りです。

  1. 会社としての定義を、最初に文書にする(誰が、どの相手を担当するか)。
  2. 連絡の目標時間や、確認項目を決める。
  3. 商談に引き渡す条件を、フィールドセールスと合意する。
  4. 担当ごとの成果の見方(商談の件数、質)を決める。

小さな組織では、役割を細かく分けるより、一人が兼ねる方が運用しやすい場合があります。役割の名前を導入すること自体が目的にならないよう、事業の規模に合った分担を考えます。

外部の人と話す際は、略語の意味が会社によって違うことを前提に、確認しながら進めます。

実務での使い方・具体例

架空のサービスで、反応のあった相手への対応と、重点企業への新規の接触を、別の担当者が行うことにします。前者をSDR、後者をBDRと呼び、それぞれの担当範囲と目標を、一枚の文書にまとめます。

SDRは、資料請求から二営業日以内に連絡し、課題と時期を確認します。BDRは、重点企業の事業を調べ、課題の仮説を持って、担当者に連絡します。どちらも、条件を満たした場合に、フィールドセールスへ引き渡します。

月に一度、引き渡した案件の結果を共有し、基準を見直します。BDRは接触の件数に対する商談の割合が低くなりがちで、時間もかかります。成果の見方を、SDRと同じにしないよう配慮します。

兼任の設計

役割を兼ねる場合でも、反応のあった相手を優先して対応し、新規の接触は時間を決めて行うと、どちらも中途半端になりにくくなります。時間の配分と、成果の記録を分けて管理します。

よくある誤解と注意点

  • SDRとBDRの定義は、会社によって異なります。 使う前に、範囲を確認し合います。
  • 役割の名前を整えても、引き渡しの基準がなければ機能しません。
  • 件数だけで評価すると、顧客への配慮が欠けます。
  • 小さな組織では、分けすぎると、かえって非効率です。

関連用語

Otsumuに相談できること

営業の役割の分け方は、事業の規模や顧客の特性で適した形が変わります。担当範囲の定義や、引き渡しの基準の整理を一緒に検討できます。 Otsumuでは、指標の定義づけや計測の整え方を KPI設計のご支援 としてご相談いただけます。まだ考えが固まっていない段階でも構いませんので、状況の整理から 30分の無料相談 をご利用ください。

執筆:Otsumu株式会社 / 編集日 2026.10.04

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